Innovatie en Ontwikkeling stage bij DilemmaManager

DilemmaManager initiëert, stimuleert, faciliteert en praktiseert intensief, zowel kwalitatief als kwantitatief, onderzoek naar gedrag van mensen in specifieke omstandigheden en contexten.
Dit geschiedt veelal op eigen initiatief, anticiperend op maatschappelijke ontwikkelingen of op verzoek van overheid of bedrijfsleven. Resultaten van onderzoek leiden veelal tot nieuwe inzichten welke basis zijn voor productontwikkeling en nieuwe vormen van dienstverlening.

DilemmaManager is een informele en betrokken organisatie waarin men werkt met een directe aanpak.

De stage richt zicht op het (verder) ontwikkelen en vertalen van onze methode naar praktisch bruikbare modulen en instrumenten.

Pas jij bij Dilemmamanager? Je functie eisen zijn;

- Je zit in het laatste of één na laatste studiejaar van je HBO of WO-opleiding
- Jij wilt meedenken, uitgedaagd worden en je bent niet bang voor kritiek
- Je bent niet bang voor uitdagingen en te werken aan je persoonlijke ontwikkeling
- Je hebt affiniteit met het werkgebied Mens en Organisatie en levensfasebewust personeelsbeleid
- Je beschikt over voldoende associatief vermogen
- Je bent intrinsiek gemotiveerd en staat open om te leren en jezelf te ontwikkelen
- Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar in een aaneengesloten periode van minimaal 5 maanden per februari 2012

Wij bieden je een informele, dynamische werksfeer binnen een jong team. Daarnaast bieden wij ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, dit doen we door provocatief naar je toe te zijn. Je neemt een ‘kijkje in de spiegel’ en krijgt inzicht in je eigen talenten, maar ook in je eigen doen en laten.
Alle nieuwe stagiaires maken onderdeel uit van het Young Consultants programma van DilemmaManager. De opzet en het programma van Young Consultants is gebaseerd op de volgende uitgangspunten: Verantwoordelijkheid, Zelfreflectie/Zelfbewustzijn en Dilemmamanagement.

De stage kan gestart worden in november 2011 of februari 2012.