Help, ik ga met pensioen!

DilemmaManager ontwikkelt en levert digitale assessments welke concreet inzicht bieden in het gedrag van mensen. DilemmaManager gelooft dat inzicht in gedrag bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van individuen, jong en oud, en noodzakelijk is om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen handelen.

DilemmaManager is een informele en betrokken organisatie waarin men werkt met een directe aanpak.

De opdracht bestaat uit de ontwikkeling van een activiteitenscan/assessment voor de toekomstige gepensioneerden. In het kader van levensfase bewust personeelsbeleid en de toenemende groep gepensioneerden is er behoefte voor dit instrument voor de toekomst.

Past deze (afstudeer)stage bij jou? Dit is je profiel:

- Je zit in het laatste of één na laatste studiejaar van je HBO of WO-opleiding
- Je bent niet bang voor uitdagingen en te werken aan je persoonlijke ontwikkeling
- Je hebt affiniteit met het werkgebied Mens en Organisatie en levensfasebewust personeelsbeleid
- Je beschikt over voldoende associatief vermogen
- Je bent intrinsiek gemotiveerd en staat open om te leren en jezelf te ontwikkelen
- Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar in een aaneengesloten periode van minimaal 5 maanden per november 2011 of februari 2012

Wij bieden je een informele, dynamische werksfeer binnen een jong team. Daarnaast bieden wij ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, dit doen we door provocatief naar je toe te zijn. Je neemt een ‘kijkje in de spiegel’ en krijgt inzicht in je eigen talenten, maar ook in je eigen doen en laten.
Alle nieuwe stagiaires maken onderdeel uit van het Young Consultants programma van DilemmaManager. De opzet en het programma van Young Consultants is gebaseerd op de volgende uitgangspunten: Verantwoordelijkheid, Zelfreflectie/Zelfbewustzijn en Dilemmamanagement.

De stage kan gestart worden in november 2011 of februari 2012.