Lieke Jager, studie Onderwijskunde (stage augustus '10 - januari '11) op dit moment werkzaam als Young Professional bij DilemmaConsult

Mijn hoofdtaak was het evalueren en waar nodig aanpassen van de post-hbo opleiding. Daarnaast ben ik actief betrokken geweest bij de inzet van de Educatiemeter in verschillende onderwijsinstellingen. Ik kijk met plezier terug op mijn stage, heb het ervaren als een leuke maar vooral ook leerzame tijd. Doordat ik veel vrijheid heb ervaren om zelf invulling te geven aan mijn stage heb ik veel verschillende werkzaamheden uit kunnen voeren waardoor ik mijzelf op meerdere vlakken heb kunnen ontwikkelen. Maar, misschien nog wel belangrijker, naast de functionele ontwikkeling die ik heb doorgemaakt ben ik nog het meest dankbaar en trots op mijn persoonlijke ontwikkeling, ik denk niet dat ik die had kunnen realiseren als ik voor een andere stage bij een ander bedrijf/instelling had gekozen. In mijn ogen is de meerwaarde van een stage bij DilemmaManager/Consult de aandacht voor functionele ontwikkeling in combinatie met persoonlijke ontwikkeling. Dit maakt in ieder geval dat ik heb kunnen groeien als professional.

Wouter de Reus, studie Arbeid- en Organisatie Psychologie (stage maart '11 - heden)

Onderwerp scriptie: Invloed Persoonlijk initiatief op werkbevlogenheid en verloop intentie en de modererende rol van autonomie daarbij. Voor mijn afstuderen wilde ik graag stage lopen bij een bedrijf om zo scriptie en praktijk te combineren. Deze kans kreeg ik bij Dilemmaconsult. Naast het schrijven van mijn scriptie krijg ik de kans om praktijk ervaring op te doen op het gebied van onderwerpen zoals rapportage, assessments, en loopbaanbegeleiding. Ik vind vooral de variëteit en de vrijheid (en dus eigen verantwoordelijkheid) waarmee je te maken krijgt erg leerzaam. Mijn doel is om tijdens mijn stage zoveel mogelijk verschillende kanten van het werkveld gezien te hebben en op die manier een zo breed mogelijk scala aan ervaringen op te doen.

Erik Verholt, studie Commerciele Economie (stage augustus '10 - januari '11) op dit moment werkzaam als Product Manager bij Quabaan

Het YoungConsultants programma van DilemmaManager heeft mij de kans geboden om naast het afstuderen gericht te investeren in mezelf. Het programma kwam op mij over als uitdagend en confronterend. Ik heb geleerd wat mijn sterke eigenschappen en valkuilen zijn, hoe deze in te zetten en er mee om te gaan. Mijn afstudeerstage was een positioneringonderzoek van een dochteronderneming: QuaBaan. Vanuit mijn achtergrond Commerciële Economie (CE) een zeer passend afstudeeronderwerp en vanuit het YoungConsultants programma een welkome uitbreiding en verdieping van mijn kennis van (en relaties tussen) Commerciële Economie en Psychologie. Ik kan het YoungConsultants programma iedere student aanraden die theorie dichter naar praktijk wil brengen, niet bang is om geconfronteerd te worden en ‘boost’ wil geven aan zijn of haar carrière als professional!

Anne Mross, studie Arbeids- en Organisatie Psychologie (stage november '10 - heden)

Nadat ik mijn Bachelor A&O Psychologie aan de Universiteit Twente had afgerond, was ik toe aan de praktijk. Daarom heb ik mijn afstudeeronderzoek met een stage gecombineerd, om zo een blik op de werkvloer te kunnen werpen. Bij Dilemmamanager heb ik veel vrijheid ervaren en gemerkt wat zelfstandig werken betekent. Ik heb geleerd om eigen verantwoorde keuzes te maken en deze te verdedigen. Het onderwerp van mijn afstudeeronderzoek heb ik als volgt gedefinieerd: ”Werkstress bij leraren: preventie van stressklachten via het internet”. Naast mijn eigen onderzoek heb ik geleerd om testen te interpreteren, uit te werken en rapporten te schrijven, wat een grote aanwinst is voor toekomstig werk. Vaak viel me de andere manier van werken en onderzoeken op. Vooral de commerciële blik op de werkvloer was ik van de universiteit niet gewend. Samenvattend was de stage een super leuke en leerzame ervaring.

Mark Wispels, studie Technische Bedrijfskunde (stage februari '11 - juni '11)

Mijn interesse in het snijvlak tussen bedrijfskunde en psychologie was de aanleiding voor het uitvoeren van mijn afstudeeropdracht bij DilemmaManager. Het Nieuwe Werken is bij uitstek een onderwerp waar deze twee disciplines elkaar raken. Mijn onderzoek was daarbij gericht op de beleving van medewerkers ten aanzien van Het Nieuwe Werken en het advies betreffende het verandertraject dat op basis van deze beleving kan worden gegeven. Het YoungConsultants-programma bood mij de gelegenheid om dit onderzoek in deeltijd naast mijn vaste baan uit te voeren. Deze flexibiliteit in combinatie met de betrokkenheid en behulpzaamheid van alle collega’s en de reflectie op mijn functioneren zorgden voor een productieve en leerzame periode, zowel vakinhoudelijk, als op persoonlijk vlak.